企业造句

1.专门为企业客户架设营销桥梁，助企业客户在千变万化的大中华及国际市场开拓属于自己的一方领域。

2.当时虽已有小户型开发，数量很少，而且没有上升到小区住宅这样一个高度，仅仅是作为过渡用的企业单身公寓或是宿舍，简陋且弊病很多。

3.他们说，从十一月到二月，尽管他们通过了将近200个项目，他们还是拒绝或延迟了另外14个涉及100亿人民币的项目，包括造纸厂和石化企业。

4.企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。

5.中国企业合伙常见病。一群相同气质爱好、能力水平、资源范围的理想主义者共同创业，上路之后才发现，一艘大船的远航既需要舵手，也需要水手，既需要懂天气的，也需要懂水文的……于是结构性失败在所难免。

6.总之，追求市场最大化是企业深思熟虑的明智选择，也是现代企业百川归海的战略目标，更是现代企业千帆竞扬的生命历程。

7.顾客：成功职业人士，例如：公司白领，企业老板，社交名媛，美女作家等社会高层人群。

8.信息企业作为信息产业的微观参与主体，是与工业企业、商业企业、农业企业等并列的一种企业类型。

9.博朗软件，作为美商独资及管理的企业，我们不仅可以与客户进行流畅的沟通，深刻了解他们的商业文化，更深知客户的需求与期望。

10.究竟是企业太牛,还是大庆大同区人民法院故意徇私包庇企业行为。

11.目前针对这一方面的问题提出的解决方案不胜枚举，从针对个人终端的各种杀毒和预防性软硬件体系，一直到针对大型企业及专业支付平台的多层安全机制应有尽有。

12.伴随经济全球化，中国电信运营企业的发展如火如荼。

13.在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。

14.5、对于伯克希尔来说,我们宁可去参股一家伟大的企业,也不愿意去绝对控股一家泛泛之辈。

15.懊恼的音讯的议程也加强了企业社会责任的一些根本的咒语神话，效劳秉承“照常营业”的议事日程。

16.在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

17.人才是事业之本,是第一资源,随着企业的飞速发展,安远新能源汽车人才引进工作成为了当务之急,刻不容缓。

18.部分陶瓷企业由于长期不重视对企业信息化建设，因而，陶瓷企业信息化工作较薄弱。

19.中国企业合伙常见病。一群相同气质爱好、能力水平、资源范围的理想主义者共同创业，上路之后才发现，一艘大船的远航既需要舵手，也需要水手，既需要懂天气的，也需要懂水文的……于是结构性失败在所难免。

20.经营方式和组织形式的变革是民营企业进一步发展的关键，但制度创新是以观念更新为前提的，对民营企业家来说，只有不断摆脱狭隘的经营理念才能促进自己的事业蒸蒸日上。

21.工程难度大的项目，竞争中处于绝对优势的情况外，企业不要轻易投高标，尤其当企业承包业务不足时，与其坐吃山空，不如以低利承包一些工程，然后加强管理，降低成本，充分利用。

22.据说，家族企业往往会在第三代人手中走向分崩离析，因为许多软弱的继承人那时会开始争吵。

23.改革开放以来,各种各样的企业、公司、集团,像雨后春笋般地出现。

24.当企业利润低的话我们会不安，当企业利润自然升高的时候，我们同样也会不安，因为你经常拿走别人应得的利益，别人就会离你而去，他一走，你的生态圈就崩溃了，你的利益就不存在了。牛根生

25.越是经验丰富的企业家越是快速跨越隔阂并获得成功，甚至，在下坏决定前悬崖勒马。他们知道怎样亡羊补牢，并时时刻刻瞻仰未来。

26.农业部向媒体证实,农业部乡镇企业局副局长卢永军11月10日从农业部办公大楼跳楼自杀,追悼会已举行,遗体于11月14日上午在八宝山火化。

27.想不到大名鼎鼎的企业家,竟是一位楚楚可怜的女子。

28.利用家族和文化纽带，香港企业家得以成功摆脱官僚的繁文缛节。

29.小型企业的著名投资人罗恩康威曾私下斥责他的超级天使同事太过自满，太过赚钱心切以致靠投机倒把。

30.我上大学是为了得到真正好的教育，为了在企业中飞黄腾达，为了有一天统治世界、赚钱并且获得一个妻子。

31.将采取公众网络投票的方式产生50家首届湖北省“文明诚信示范企业”,向社会公布,并列入企业信用档案。

32.其中比较容易想到的现象是：粗暴、打骂、体罚、限制人生自由等。比较不容易想到的现象是：从生活、言行、习惯、价值观等方面对员工做过度要求，甚至盲目实行企业军事化管理。这其中隐藏着现代商人必须唾弃封建观念：主宰等于权力，*裁等于效率。

33.青云分局推出午间值班制、延时服务制、跟踪督办服务卡等制度,开通“企信通”短信服务平台,高效率低成本地实现了分局与个私企业点对点的链接服务。

34.目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。

35.加兰德罗是一个臭名昭著的持枪歹徒,专门在企业专区境内外活动.

36.一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

37.它们建立并培育了成功的企业，并使它们保持健康发展且欣欣向荣。

38.目前，在我国企业中，中小企业占据了半壁江山，在国民经济中起重要责任。

39., 转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

40.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特。

41.刘卫国)随着非典疫情的基本控制,*弯著名家电企业东元、声宝宣布重新启动对大陆的投资。

42.烟台运盛石油机械配件有限公司创建于1997年，目前是国内生产双向保护抽油杆接箍的最大企业之一。

43.由于员工的共同努力，终于使这家濒临破產的企业起死回生，重新站立起来。

44.最后，王*记向爱登堡一线员工赠送防暑降温物品，并嘱咐企业在炎热夏日工作中应做好降暑降温等工作。

45.时隔不久，山东两家纺织企业先后悄然收购了几个欧洲服装品牌，更是让业界惊叹不止。

46.本届龙舟锦标赛所有26支龙舟队的服装,均由东莞著名企业依时名表有限公司赞助。

47.新形势下，做好群众的思想政治工作，发挥好企业基层党支部的战斗堡垒作用是一个企业兴旺发达的标志。

48.经过多年努力，国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨基本完成。

49.日出的辉煌，只需一个太阳创造，彩虹的美丽却需要无数水珠的凝聚。大好企业别时容易进时难。

50.不管你的详细计划是怎样的，对新生企业而言，主客两益法是迅速吸引到规模顾客群的最有效的不二法门。

51.昌邑县部分完善企业缴纳征信服务费发票。

52.完善小企业信贷考核体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金。

53.如今,10个年头过去,当年的山坡土沟早已被鳞次栉比的高楼取代,众多品牌开发企业进驻,令东盟商务区成为南宁楼市高地。

54.但是，无论是时间还是空间上的改变，本质上都极大地延展了财务管理的能力和质量，使财务管理达到原来不可企及的水平，极大地提高企业的工作效率和竞争力。

55.无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。

56., 共和党议员打算好好教训一下这部法案，因为它同时摧毁了升斗小民的工作机会、又对大型企业偏心地施舍。

57.协会举办了第一届深圳旅游饭店业"金鹏奖"颁奖仪式,对部分饭店业企业及个人进行了表彰。

58.本公司是一家具有独立法人资格的综合性、专业化的物业保洁企业.

59.企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

60.成长的企业品牌橡树一样，每天似乎见不到变化，但多年以后却长成参天大树。

61.总而言之，大力推行铁路建设监理制是深化国内铁路建筑承包市场快速向前发展的必由之路，是加速铁路建筑企业走向国际竞争市场并与其接轨的迫切需要，具有无限的潜力和美好的前景。

62.一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。

63.第四十五条企业应当合理确认营业收入的实现,并将已实现的收入按时入帐.

64.为了减少以至于消除新贸易壁垒的不利影响，我国出口企业必须尽快与国际通行的环境管理制度相衔接。

65.这类投资者往往不愿意在一个行业里深耕，只愿意剥取最表面的一层机会，浅尝辄止。尽管投资常有回报，但企业总是做不大，一直在二三流企业的行列徘徊。

66.企业三天一小震，五天一大震，再强烈的信心也会全部震散，再优秀的团队也会茫然失措，再结实的建筑也会最终倒塌。

67.占地360亩的滕头经济园区初具规模,近30家企业安家落户;龙头企业爱伊美公司向外征地300亩,投资3个亿建设服装城。

68., 一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

69.品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌属性、名称、包装、价格、历史声誉、广告方式的无形总和。品牌竞争是企业竞争的最高层次。

70.后来的拨改贷,贷款有的消解在政策性亏损内,以往企业资产可能随着政府的计划在不断地变动。

71.例如，减少贸易和投资壁垒，放开价格，改革改组国有企业并采取措施加强银行业。

72.电影的诞生成就了迪斯尼，而网络的诞生，赋予中国企业同样的机遇。

73.在企业集群的形成和成长过程中，区域文化氛围始终潜移默化地影响着各个发展主体。

74.作为一个来自全球各地的金融家、企业家和避难者的大熔炉，上海成为了奢侈阔绰、堕落颓废和放荡淫逸的代名词。

75.但是，无论是时间还是空间上的改变，本质上都极大地延展了财务管理的能力和质量，使财务管理达到原来不可企及的水平，极大地提高企业的工作效率和竞争力。

76., 企业希望利用可用数据方面的投资带来的优势，通过获取及时的、有洞察力的信息来满足增长和盈利需求。

77.究竟是大庆大同区人民法院故意徇私包庇企业违法行为,还是企业太牛。

78.民营企业多白手起家，经历了艰难的创业历程，更要思考如何建立和规范企业的风险管理体系，加强企业的内部风险控制。

79.集群现象早已引起国内外学者的广泛关注，集群理论已是丰富多彩，百家争鸣，但关于企业集群的形成与发展理论尚未形成一个统一的理论体系。

80.联想这样的企业就是想做一个没有家族的家族企业，家族企业的好处就是这个事业有主人代代往下传，不好之处就是有时候会任人唯亲，它有别的弊病，我们要想办法通过文化、通过长期激励，让管理层真的以主人的心态在工作。

81.经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

82.同时，对企业谋略研究所需要的企业谋略管理、管理行动逻辑、谐协管理、推延性思维和取譬、关系网络等本土性概念进行了辨析。

83.三个专业目前很讨俏据中心反馈的信息,目前,无锡许多企业正在向市毕业生就业中心“要才”,机械、土木工程、金属材料三个专业的毕业生特别讨俏。

84.希望你不要认为自己拥有的股票仅仅是一纸价格每天都在变动的凭证，而且一旦某种经济事件或政治事件使你紧张不安就会成为你抛售的候选对象相反，我希望你将自己想象成为公司的所有者之一，对这家企业你愿意无限期的投资，就像你与家庭中的其他成员合伙拥有的一个农场或一套公寓。

85.李先生是香港著名企业家，在工商界很有威信。

86.一百零七、细数近年来进入西安市场的外地房地产企业,有一多半都将曲江作为树立自己品牌形象的根源地,曲江人居价值由此可见一斑。

87.互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

88.左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。

89.人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

90., 成功的企业家也促成了一些出其不意的跨国合作。

91.公司是我国大型造纸企业,产品质量和技术装备达到行业领先水平.

92.县委*记张胜明希望,各大蒜收储加工企业要充分利用现有各类贮藏、加工设施,适时开磅,积极收购。

93.保持创新，过去十年，中国互联网利用本土优势成功抵御了国际巨头的进攻，取得了全面胜利，但真正决定中国互联网生死存亡的是接下来的十年。这十年中国企业不仅要和国际企业比拼服务，更要拼创新和核心技术能力。

94.徐永光是中国慈善事业最知名的专家之一，他在2011年写了一篇文章，批评陈光标随意捐赠现金，还从其他企业家那里募集善款、借花献佛的行为。

95.而当政府为了短期目标而介入纯私人领域，或是为了保留工作机会而挽救那些旧的集团企业，或是把钱撒在那些昂贵又累赘的“白象”身上时，严重的问题就会接踵而来。

96.另一套是类似“人民民主”的制度，在这种制度下，政府煽起民愤，逼迫企业听命于政府法外的要求。

97.这是德利得物流公司坐落在北京通州区的总部办公楼,因为这块地将进行房地产开发,这家企业目前正面临着再次搬迁。

98.究成果实现产业化，需要全产业链的思维模式。苹果不是乔布斯一个人的战斗，他们有团体在做研发和设计，有*弯、日本的厂商为他们做配件，有大陆代工厂制造，还有世界各地的技术人才为他们做软件。全产业链思维是中国企业家面临的新的挑战。

99.日本制造业已有一些生产转向海外.该国正在艰难抵御日圆走强、企业税高企、电力短缺和人口减少的局面.

100.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。